委託可能な業務とは？

指揮命令が弊社にある

弊社は仕様書やマニュアル等で決まったことしかできません。
『臨機応変にやってほしい』
と、応えたいところですが、それをしてしまうとみなし雇用とみなされ、

・弊社に弊社委託費＝賃金に相当する源泉徴収税

・課税仕入れの相殺分、経費計上分

・延滞税

と多額の追徴課税が発生してしまうことになります。業務委託は節税効果が高い分、リスクもあります。

しっかりと取り決めをします。

時間

業務が終わる時間を予測し、金額を算出します。目安の時間を超えてもほったらかしで帰ることはありません。少し多めの時間で算出し、お見積りいたします。

人

固定してはいけないため、１回の勤務で複数人が交代して対応することもあります。固定できない＝マイナスではなく、逆にシフトのカバーがしやすくなり、穴を空けてはいけない夜間帯には業務委託はもってこいです。

深夜帯の社員の休憩確保のために弊社がフロントに待機します。電話やお客様応対はもちろんですが、簡単な施錠、開錠、測定等も可能です。社員が完全休憩できるので、人件費のコストカットもできます。

６時間を超える場合、弊社雇用では業務ができない＝カバーできる可能性が減ります。５時間５９分までの業務内容でまとまると弊社をより活用できます。

清掃や皿洗い、布団敷等、指揮命令がなくてもできる業務は可能です。専門的な会社もあれば、安価で請けてくれる会社など、様々な提携先がございます。

清掃に関しては業務提携している会社のスタッフが100名以上在籍していますので、全委託対応も可能です。

なにか現場でトラブルがあった場合、当事者で話し合っていただくことになります。契約に関しては弊社窓口にご相談ください。

～見えない数字のコスト～

社員を雇った場合、実際は給料から１．５～２倍のコストがかかります。

また、法改正により５１人以上の企業は社会保険加入がほぼ必須になります。

それを理解せずに価格交渉をしてくる場合、弊社ではお請けしません。

『では、自社でやってください。』としか言えません。

弊社は見えないコストを委託費に乗せ、額面を多く見せて委託先を募集し、人材を確保しております。

社員を雇う場合と同等かそれ以下のコストになる上、責任者ができる限りカバーするサービスも付きます。

また、人事部の採用の手間やコストもなくなります。

そのように考えると、かなり安いと理解していただけると思います。